Quand le recrutement ciblé coûte moins cher que le recrutement de masse

Stéphanie Le Rouzic

Avant, lorsqu’une firme de recherche voulait recruter des jeunes âgés de 18 à 24 ans fan de Depeche Mode, cela était long, compliqué et coûtait beaucoup d’argent. Aujourd’hui grâce aux réseaux sociaux, il suffit de préparer une petite annonce et de choisir de la faire afficher uniquement aux personnes qui correspondent au profil que vous recherchez.

Petite démonstration en image : vous cherchez des 18-24 ans dans la ville de Québec ? Ça tombe bien, il y en a 22 280 sur Facebook !

Et des fans de Depeche Mode parmi eux ? Il y en a 40 !!

Le plus beau dans tout ça, c’est que les combinaisons sont infinies. Ensuite, c’est vous qui choisissez combien vous voulez payer par clic…

C’est étrange de se dire que l’on peut désormais recruter des profils beaucoup plus précis et pour moins cher qu’il y a encore 1 ou 2 ans. C’est ça la magie du Web 2.0 ;-)
Plusieurs firmes de recherche l’ont compris, c’est pourquoi de nombreuses annonces comme celle ci-dessous vont fleurir. Comme toujours, le principal enjeu va être de l’utiliser à bon escient et ne pas tuer la poule aux oeufs d’or en abusant de ce nouvel outil…

Cet article a également été publié par Stéphanie Le Rouzic sur www.larecherche20.com